Con el lema “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”, el Ministerio de Salud Pública (MSP) celebró este lunes 7 el inicio de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, para concientizar sobre el impacto de instrumentos para promover esa práctica, como los permisos remunerados, apoyo laboral y la normativa vigente.
La actividad se desarrolló en la sede del MSP con la presencia de la coordinadora general de Lactancia, Laura Fazzio, y la directora general del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Valentina Arregui, quienes brindaron los detalles de la importancia de la lactancia materna y la legislación que tiene Uruguay sobre los lugares adecuados que debe haber en los lugares de trabajo para que se pueda amamantar.
Uruguay es pionero en normativa específica sobre la lactancia. La Ley N° 19.530, del 24 de agosto de 2017, y su decreto reglamentario n.° 234-2018, del 30 de julio de 2018, obligan a instalar salas de lactancia en empresas cuya plantilla incluya más de 20 mujeres o 50 funcionarios. Para ello, los espacios destinados a ese fin deben ser registrados ante el MSP.
El MTSS fiscaliza el cumplimiento de la normativa referida a la maternidad, mediante operativos durante todo el año. En 2022, hubo 81 inspecciones en empresas de Montevideo, Maldonado, Florida, Canelones, San José y Florida, que nuclean alrededor de 23.000 trabajadores, en las que se detectó un 18,5% de incumplimiento. El fin de los controles no es sancionatorio, sino el de concientizar y capacitar a las empresas en la importancia de disponer de estas salas, precisó Valentina Arregui.
