La Intendencia anunció que llegó a un acuerdo con Adeyom luego del conflicto que se generó por varios días, donde el gremio reclamaba la recontratación de un funcionario de la Dirección de Vialidad al que no se le renovó el contrato. El Secretario General Mario Díaz indicó que la intendencia remarca su potestad sobre el manejo de los recursos humanos, y “dentro de la política de recursos humanos, un aspecto central es la evaluación del desempeño de los funcionarios y a su vez definir con claridad y con precisión los efectos que esas evaluaciones tienen, aspecto que para el ejecutivo es absolutamente irrenunciable” dijo Díaz.
El acuerdo al que se arribó determina pasar a la Comisión de Ascenso, Promoción y Evaluación de Funciones (CAPEF), que está integrada por representantes del sindicato y de la intendencia, los antecedentes del funcionario que motivó esta movilización, para que esta comisión defina la eventualidad del destino del trabajador. En esa comisión la intendencia continuará con la postura que mantuvo hasta ahora en el sentido que los funcionarios que no cumplan con la evaluación satisfactoria no serán recontratados.
